The Social Security definition of Disability for SSDI purposes is below in Spanish. Sorry, the only English version is in the archives. The archives can be searched online at: http://james.parkinsons.org.uk On the search line put: what parkinsonians should know about *************************************************************** Definiendo Discapacidad para Propósitos de Seguro Social por Daniel Scarborough La administración del Seguro Social (SSA) administra dos programas de apoyo de ingreso para personas con discapacidades: seguro de discapacidad del Seguro Social (conocido como SSDI or Titulo II) y Seguridad de Ingreso Suplementario (conocido como SSI o Titulo XVI).. Aunque hay diferencias en los propósitos y los requisitos de elegibilidad para cada uno de los programas, los dos programas requieren que el solicitante debe satisfacer los requisitos de la definición legal de discapacidad, desarollada por el Congreso Esta definición es considerada muy estricta, un 75% de los Tejanos que solicitan para beneficios son rechazados. La definición legal de discapacidad se ha usado desde 1956 -con pocas modificaciónes- para regir determinaciónes de elegibilidad para los programas de SSDI y el SSI que son administrados por la SSA. Además de satisfacer los requisitos específicos de elegibilidad para cada uno de los programas, un adulto que solicite SSDI o SSI debe demostrar: "una incapacidad de tomar parte en cualquier actividad de ganacia sustancial y remunerada por razones de cualquier impedimento físico o mental que haya sido determinado médicamente. Se piensa que esta incapadidad resultará en muerte o ha durado o se espera que dure por un período contínuo de por lo menos 12 meses". Es mas fácil entender como la administración del Seguro Social (SSA) determina si una persona es discapacitada para los propósitos del Seguro Social al examinar los componentes individuales de la definición legal. La definición de discapacidad tiene tres componentes distintos los cuáles todos tienen que estar presentes para que el SSA considere a la persona discapacitado y por lo tanto elegible para los beneficios de discapacidad: 1. una discapacidad de trabajar-- sustancial y remunerada 2. un impedimento físico y/o mental 3. duración- cuanto tiempo ha durado el impedimento, o cuanto tiempo se espera que dure Incapacidad de tomar parte en una actividad sustancial y remunerada. La administración del Seguro Social usa los conceptos de sustancial y remunerado (SGA) para describir la habilidad de trabajar de una persona. Una actividad sustancial y remunerada es justo eso, sustancial y remunerada. Sustancial quiere decir trabajo mental or físico que tenga un resultado productivo. Remunerado quiere decir que se le paga a la persona por su trabajo. La manera más objetiva y fáctible de medir si una persona con discapacidad esta haciendo un trabajo sustancial y remunerado es en la cantidad de ganancias mensuales en bruto que recibe la persona. La administración de Seguro Social dice que un promédio contable de ganancias de bajo los $500 al mes, generalmente no se considera una actividad sustancial y remunerado. Note que se ha dicho ganancias contables. La administración de Seguro Social solo están interesados en el valor de las ganancias de una persona que sean directamente atribuídas a la habilidad de su trabajo. Si una persona tiene apoyos adicionales para ganar su sueldo, los valores de esos apoyos extras reduce la cantidad de ganancias que son contables para los propositos del SGA. Por ejemplo, una persona con ganancias mensuales de $800 puede que no, en revision casual, llegue a satisfacer la definición legal porque las ganancias son sobre los $500 por mes citados en SGA. Sin embargo, si esa misma persona ha documentado apoyo adicional equivalente a $350 (por ejemplo de un entrenador de trabajo de "Texas Rehability Commission"), las ganacias contables de esta persona son $450 ($800-$350=$450). La administración del Seguro Soical puede deducir de ganancias brutas el costo de ciertos artículos que una persona con discapacidades paga, y necesita para trabajar. (esto se llama "Income Related Work Expenses"); y el valor de otra persona que le brinda apoyo a la persona con discapacidad durante el trabajo (se llaman subsidios, como por ejemplo los entrenadores de trabajo del TRC) antes de que decidan que el trabajo llegue la meta de $500 SGA. Impedimento físico y/o mental. Solicitantes para beneficios de discapacidad del Seguro Social deben tener un impedimento determindo médicamente y que es apoyado por evidencia médica. Evidencia médica son los reportes médicos y/o psicólogos o los documentos del hospital que contiene la historia médica de la persona que tiene el impedimento o los impedimentos que no le permiten al solicitante tomar parte en una actividad sustancial y remunerada. La administración del Seguro Social dice que una declaración de el solicitante no es suficiente para demostrar la existencia de un impedimento físico o mental. Acuérdese que tiene que haber documentación médica adequada. Si no tiene documentación, no tiene una discapacidad. Además de suficiente documentación médica y la existencia de un impedimento, hay un paso adicional que es necesario para demostrar que el solicitante tiene un impedimento: el médico debe comentar como el impedimento afecta la habilidad del solicitante de tomar parte en actividades relacionadas al trabajo. Duración. Los programas de discapadidad del Seguro Social no dan apoyo durante periódos cortos de impedimento. La persona debe tener un impedimento que no le permita tomar parte en una actividad sustancial y remunerado por lo menos por un año, si no resultaría en muerte. La administración del Seguro Social, asume (incorectamente, dijo yo) que la mayoría de las personas tienen acceso a otros recursos que les provee en épocas de discapacidad de menos de un ano- tales como compensación de trabajo, seguro, ahorros, e inversiónes. Para establecer elegibilidad para beneficios de desabilidad todos los componentes de la definición tienen que estar presentes. Por ejemplo, Maria H. tiene una discapacidad física muy severa, trabaja y gana $900 por mes. Apesar de que su discapacidad es un reto muy grande para ella, ella no satisface la definición de discapacidad porque gana mas que SGA ($500). Ella no tiene una discapacidad segun la administración del Seguro Social- y por eso no tiene elegibilidad para los beneficios de discapacidad del Seguro Social. [log in to unmask] Search the parkinsn archive online at: http://james.parkinsons.org.uk HomeBoy #Parkinsons For a drug information list from the archives send a message to: [log in to unmask] On the John Cottingham Subject: line put Send Drug Information